Информация о ситуации на рынке труда Омской области
в январе – сентябре 2016 года (по данным Министерства Образования Омской области)
В январе – сентябре 2016 года в казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее – центры занятости) за содействием в поиске подходящей работы обратились 50 509 человек, что на 3,5 процента выше значения показателя за аналогичный период 2015 года (48 802 человека). По сравнению с отчетным периодом 2015 года в числе обратившихся граждан:
1) выросла доля незанятых граждан (с 72,3 процента до 73,8 процента), что повлекло, соответственно, снижение доли занятых граждан (с 27,7 процента до 26,2 процента);
2) снизилась доля мужчин (с 51,1 процента до 50,9 процента), а доля женщин выросла на 0,2 процентного пункта (с 48,9 процента до 49,1 процента);
3) снизилась доля граждан, проживающих в городах, на 0,7 процентного пункта (с 54,6 процента до 53,9 процента) и, следовательно, увеличилась доля обращений граждан, проживающих в сельской местности (с 45,4 процента до 46,1 процента);
4) снизилась доля граждан в возрасте 18 – 29 лет (с 46,7 процента до 44,7 процента), в возрасте 14-17 лет (с 26,8 процента до 24,8 процента), в возрасте 55 – 59 лет (с 7,5 процента до 7,4 процента) и в возрасте 60 лет и старше (с 2,7 процента до 2,1 процента), при этом выросла доля граждан в возрасте 30 – 54 лет (с 43,1 процента до 45,8 процента);
5) снизилась доля граждан, относящихся к категории пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, в общем числе обратившихся (с 4,1 процента до 3,2 процента), доля граждан предпенсионного возраста при этом выросла на 0,1 процентного пункта (с 5,0 процента до 5,1 процента);
6) выросла доля граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва (с 12,0 процента до 14,4 процента), при этом доля граждан, впервые ищущих работу, выросла на 4,2 процентного пункта (с 16,1 процента до 20,3 процента);
7) снизилась доля граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (с 9,7 процента до 6,7 процента);
8) снизилась доля граждан, относящихся к категории инвалидов, с 1,9 процента до 1,6 процента;
9) выросла доля граждан, относящихся к категории родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей (с 16,6 процента до 17,2 процента), при этом доля граждан, относящихся к категории многодетных родителей, выросла с 1,6 процента до 1,7 процента, доля граждан, относящихся к категории одиноких родителей, выросла с 0,9 процента до 1,0 процента.
Самые дорогие вакансии в Омске за май
По данным службы исследований Зарплата.ру заработать в Омске сто тысяч может не только руководитель компании или менеджер активных продаж, но и специалист по татуажу бровей, и отделочник.
110-200 тыс. рублей готовы платить директору по маркетингу в крупный холдинг, который готов переехать в Новосибирск. Сотруднику придется организовывать отдел маркетинга в строительной компании с нуля. Нужно быть готовым к ненормированному рабочему дню и сложным задачам.
В Омске ищут архитектора, который будет заниматься анализом бизнес-процессов производств с непрерывной технологией (акцент на нефтеперерабатывающем производстве). К зарплате до 120 тыс. рублей прилагается ДМС.
Человеку, знающему «что такое мебель и из чего она сделана», предлагают должность менеджера по продажам-мебельщика с зарплатой до 120 тыс. рублей. Фиксированная часть оплаты — 20 тыс. руб. Нужно быть готовым к большому объему работы, не нормированному графику, встречам с клиентами в выходные и вечернее время, командировки по Сибири и РФ.
30-100 тыс. рублей заработок отделочника-универсала без вредных привычек. Работать предстоит на отделке внутренних помещений: квартир, офисов, ванных комнат.
В зависимости от своих стараний от пяти до ста тысяч рублей может заработать мастер перманентного макияжа (микроблейдинга). В обязанности входит выполнение процедур перманентного макияжа и микроблейдинга своими материалами на территории работодателя.
Для капитального ремонта автодороги Якутск — Магадан требуются машинисты асфальтоукладчика, автогрейдера. Работа временная. Платить будут 90 тыс. рублей.
30-80 тыс. рублей – заработок, на который может рассчитывать директор магазина автозапчастей. Кандидат должен знать строение японских автомобилей и понимать, зачем нужна та или иная деталь в машине. А так же иметь результаты в жизни, которыми он гордится.
За ремонт легковых автомобилей, диагностику и ремонт подвески, мелкосрочные работы автослесарь-механик может получить от 20 до 70 тыс. рублей.
На зарплату до 60 тыс. рублей ищут шеф-повара с опытом работы не менее трех лет.
30-60 тыс. рублей может заработать SEO-специалист (продвижение сайтов) без опыта, со знанием HTML. Работодатель ищет человека, который мечтает стать крутым seo-специалистом.
Рынок труда в Омске: итоги первого квартала
Служба исследований Зарплата.ру подвела итоги первого квартала в Омске: количество вакансий относительно начала года выросло на 12%.
Количество вакансий по разным сферам деятельности:
— Менеджер продаж — количество вакансий выросло на 54%,
— ИТ-специалист — на 17%,
— Маркетолог и пиарщик — на 14%,
— Бухгалтер — на 17%,
— Руководитель — на 34%.
Больше всего вакансий работодатели в Омске предлагают в сферах:
— «Торговля оптовая, сбыт» (12%),
— «Торговля розничная» (11%),
— «Промышленность» (10%).
Количество резюме в Омске за первый квартал выросло на 6%.
Среднее денежное вознаграждение, предлагаемое работодателями в Омске на Зарплата.ру, в первом квартале составило 28 000 руб., что выше на 5 000 относительно первого квартала прошлого года.
Кого ищут работодатели в феврале
1) Продажи — 123 646 вакансий;
2) IT, телеком — 44 352 вакансии;
3) Маркетинг — 35 276 вакансий;
4) Начало карьеры — 31 920 вакансий;
5) Административный персонал — 30 951 вакансия;
7) Производство — 24 585 вакансий;
8) Строительство — 24 423 вакансии;
9) Бухгалтерия — 17 880 вакансий;
10) Транспорт — 16 693 вакансии;
11) Управление персоналом — 15 722 вакансии;
12) Медицина — 15 603 вакансии;
13) Рабочий персонал — 13 498 вакансий;
15) Консультирование — 9520 вакансий;
16) Наука, образование — 6131 вакансия;
17) Топ-менеджмент — 5928 вакансий;
18) Автомобильный бизнес — 5743 вакансии;
19) Юриспруденция — 5520 вакансий;
20) Искусство, медиа — 4725 вакансий;
21) Безопасность — 4464 вакансии;
22) Страхование — 4434 вакансии;
24) Спорт, фитнес — 3729 вакансий;
25) Добыча сырья — 2931 вакансия;
26) Инсталляция — 2655 вакансий;
27) Домашний персонал — 1506 вакансий;
Тип занятости и график работы
Что же касается распределения объявлений по типу занятости, здесь ситуация складывается следующим образом: в 297 878 вакансиях требуются сотрудники на полную занятость, в 39 277 предполагается частичная занятость кандидатов, тогда как на проектную работу приглашают в 2420 объявлениях, на стажировку — в 657, а в 18 случаях предлагают заняться волонтерской деятельностью.
При этом в 234 035 вакансиях требуются соискатели на полный рабочий день, тогда как возможность работать по сменному графику оговаривается в 42 387 объявлениях, а по гибкому графику — в 38 143. Возможность работать удаленно предоставляется в 19 631 вакансии, вахтовым методом — в 6054.
Опыт
Если же говорить о предпочтениях, касающихся стажа соискателя, стоит отметить, что в 156 346 объявлениях работодатели ждут отклика от кандидатов с опытом работы от 1 до 3-х лет, тогда как в 60 240 случаях отдается предпочтение кандидатам с опытом от 3 до 6-и лет, а в 9996 — с опытом от 6 лет. Однако не стоит унывать и тем, кто только планирует заняться строительством карьеры — на нашем портале размещено 113 668 объявлений, в которых от потенциального сотрудника вообще не требуется наличие опыта.
По состоянию на 01.12.2015 года на информационном портале Работа mail.ru было размещено свыше 335 500 вакансий.
Распределение объявлений по профессиональным областям:
1) Продажи — 128 960 вакансий;
2) IT, телеком — 37 408 вакансий;
3) Начало карьеры — 33 264 вакансии;
4) Маркетинг — 29 606 вакансий;
6) Административный персонал — 26 943 вакансии;
7) Производство — 24 528 вакансий;
8) Строительство — 24 453 вакансии;
9) Рабочий персонал — 19 090 вакансий;
10) Бухгалтерия — 17 822 вакансии;
11) Транспорт — 17 135 вакансий;
12) Медицина — 14 962 вакансии;
14) Управление персоналом — 12 060 вакансий;
15) Консультирование — 7428 вакансий;
16) Наука, образование — 5749 вакансий;
17) Топ-менеджмент — 5719 вакансий;
18) Автомобильный бизнес — 5413 вакансий;
19) Страхование — 5313 вакансий;
20) Юриспруденция — 5253 вакансии;
21) Безопасность — 4912 вакансий;
22) Искусство, медиа — 4557 вакансий;
24) Спорт, фитнес — 3607 вакансий;
25) Добыча сырья — 2730 вакансий;
26) Инсталляция — 2675 вакансий;
27) Домашний персонал — 1767 вакансий;
Тип занятости и график работы
Что же касается распределения объявлений по типу занятости, здесь ситуация складывается следующим образом: в 302 711 вакансиях требуются сотрудники на полную занятость, в 28 898 предполагается частичная занятость кандидатов, тогда как на проектную работу приглашают в 2896 объявлениях, на стажировку — в 974, а в 45 случаях предлагают заняться волонтерской деятельностью.
При этом в 234 083 вакансиях требуются соискатели на полный рабочий день, тогда как возможность работать по сменному графику оговаривается в 43 735 объявлениях, а по гибкому графику — в 31 965. Возможность работать удаленно предоставляется в 18 096 вакансиях, вахтовым методом — в 7645.
Требования к опыту
Если же говорить о предпочтениях, касающихся стажа работы соискателя, стоит отметить, что в 155 343 объявлениях работодатели ждут отклика от кандидатов с опытом работы от 1 до 3-х лет, в 55 232 случаях отдается предпочтение кандидатам с опытом от 3 до 6-и лет, а в 8652 —с опытом от 6 лет. Однако не стоит унывать и тем, кто только планирует заняться строительством карьеры — на нашем портале размещено 116 297 объявлений, в которых от потенциального сотрудника вообще не требуется наличие опыта.
Напоминаем, что цифры, приведенные в статье, могут отличаться от тех, что на сайте — каждую минуту на портале закрываются старые и открываются новые вакансии.
Успешного трудоустройства!